为了帮助经济困难员工顺利完成学业，根据有关文件精神和《best365中国在线体育员工学杂费减免办法(试行)》，结合土木工程公司实际，特制定本办法。

一、组织领导

成立土木工程公司员工学杂费减免工作小组。

组长：党总支书记

副组长：经理

成员：副经理、员工科长、辅导员、员工辅导员、班级员工代表

领导工作小组下设办公室，办公室设在员工科。

工作小组负责公司员工学杂费减免工作的组织统筹、审定受减免员工名单、制定和修订学杂费减免办法、受理公示期内的相关投诉及其他有关事项。

二、减免对象、总金额及种类

1、公司在籍的、家庭经济特别困难、无力支付学费的员工。具体对象为：

（1）孤残生、烈士子女、优抚家庭子女、下岗或无业人员子女；

（2）因意外事故造成家庭经济特别困难的员工；

（3）其他有特殊困难的员工；

2、学杂费减免的总金额控制在公司人民助学金的10%以内。

3、学费减免的金额按当年批准的收费标准执行；学费减免的种类，视其经济困难状况，分为部分减免、半免、全免三种形式。

三、减免条件

1、家庭经济特别困难，且有乡镇及其以上人民政府出具的贫困证明的员工。

2、遵守国家法律和校纪校规，遵守公司的各项规章制度，在校期间未受过任何处分，德育考核合格以上。

3、学习勤奋刻苦，成绩优良，学年内无补考或重修。

4、生活俭朴，不铺张浪费，无吸烟、酗酒等不良行为，无手机、无电脑。

5、申请助学贷款并履行协议者优先。

四、减免时间

学杂费减免在每学年的第二学期进行，每学年评定一次。

五、减免程序

1、宣传动员。

2、员工申请。员工按照减免办法提出书面申请，并附带相关证明材料，并附带所开证明联系人及其电话。

3、各班级辅导员组织员工对申请人进行初评。

4、公司学杂费减免领导小组办公室审查初评名单。

5、公司评审。公司对所提交员工名单进行广泛征求意见和调查后，进行评审。

6、公示评审结果。将评审结果在全校范围内进行公示。

7、上报备案。公司将学杂费减免员工名单报员工处审查备案。

8、办理相关财务手续。

六、本办法自2005年10月1日起施行。

七、本办法由土木工程公司员工工作领导小组负责解释。

土木工程公司

2005年10月